New to the Crew

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New to the Crew

New to the Crew bietet den neuen Auszubildenden die Möglichkeit sich untereinander aber auch das Unternehmen kennenzulernen – auch in Zeiten von Kontaktbeschränkung und Videokonferenzen. Bei diesem Event werden die Teilnehmenden zu Kandidaten einer virtuellen Quizshow und haben die Möglichkeit sich virtuell kennenzulernen. Innerhalb einer Videokonferenz wird das Quiz vom charmanten Quizmaster moderiert. Simultan stimmen die Teilnehmer zu den Fragen aus Musik, Film, Fernsehen und den persönlichen Interessen über ihr Handy ab.

Kuriose Interessen und spannende Fakten

Ist Wooloomooloo ein Ort in Australien? Wer ist der Interpret des rückwärts abgespielten Liedes? Wofür wird in diesem Werbespot geworben? Aus welchem Film ist die eingespielte Filmszene? Kuriose Fakten aus aller Welt sowie Fragen aus den Bereichen Musik, Film, Fernsehen und Werbung sorgen für eine engagierte Teilnahme und viel Spaß.
Darüberhinaus gilt es für die Auszubildenden untereinander persönliche Interessen einzuschätzen. Wieviele Kollegen spielen ein Musikinstrument, welches außergewöhnliche Hobby ist in der Kollegschaft am meisten vertreten? Oder aber in welche Superhelden Rolle würden mein Kollege gerne einen Tag lang schlüpfen? Fragen nach Lieblingsfilmen oder letzten Urlaubszielen geben den Teilnehmenden die Möglichkeit auch nach dem Quiz persönliche Anknüpfungspunkte zu finden und den persönlichen Kontakt auszubauen.

Perfekt auf Ihre Interessen und Ihr Unternehmen abgestimmt

Der Mix von lustigen und kuriosen Wissensfragen auf der einen Seite, sowie den Fragen zu persönlichen Interessen und Gewohnheiten auf der anderen Seite, bilden einen perfekten Rahmen, bei dem die Teilnehmer offen sind sich selbst vorzustellen, und so mit Spaß und Humor Gemeinsamkeiten entdecken. Dies ermöglicht den Teilnehmern eine Bindung zu den neuen Kollegen und dem neuen Unternehmen aufzubauen.Vor der Veranstaltung wird ein Online-Fragebogen zur Verfügung gestellt, mit dem persönliche Interessen und Erfahrungen erhoben werden. Diese Informationen werden dann im Quiz als Fragen eingebunden. Unternehmensspezifische Fragen runden New to the Crew ab und schneiden das Quiz maßgerecht auf das Unternehmen zu.

Virtuelles Onboarding

Auch im Homeoffice benötigen Vorgesetzte Maßnahmen, um neue Kollegen sozial zu integrieren und ein Commitment mit dem Unternehmen zu schaffen. Beides sind wichtige Faktoren um Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen zu binden. In Zeiten von Homeoffice ist Onboarding herausfordernd, da die physische Präsenz im Betrieb allein schon für ein gewisses Commitment sorgt. Neben geplanten Maßnahmen wie beispielsweise „Welcome Days“, lernen neue Mitarbeiter die Kollegen im Pausenraum kennen, erleben Firmenkultur, und abteilungsübergreifende Gewohnheiten und Gegebenheiten.

New to the Crew bietet eine spannende und abwechslungsreiche Möglichkeit miteinander Spaß zu haben, Distanzen abzubauen und die neuen Kollegen, wie auch die neue Organisation spielerisch kennenzulernen.

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