Atmosphere
Atmosphere verbindet eine packende Story rund um die Besiedlung des Mars mit den zentralen Fragen erfolgreicher Zusammenarbeit. Auf der Suche nach den fehlenden “menschlichen Zutaten” einer lebenswerten Atmosphäre entdecken Teams spielerisch, was eine starke Teamkultur ausmacht.
Das erleben Teams in diesem Event
- Gemeinsame Mission Das Team arbeitet zusammen an einer Aufgabe mit klarem Ziel.
- Echte Zusammenarbeit Die fehlenden Elemente lassen sich nur gemeinsam finden.
- Reflexion im Spiel Rätsel zeigen, wie das Team unter Druck kommuniziert.
- Stärkere Teamkultur Gemeinsame Erfolge schaffen ein neues Wir Gefühl.
Eine Arbeitsatmosphäre für Menschen
Die Mission: Die Menschheit steht vor einem historischen Ereignis: Die Besiedlung des Mars steht unmittelbar bevor. Nach Monaten im All laufen die Vorbereitungen zur Landung auf Hochtouren und das Team erhält die wichtigste Mission der gesamten Mission: Es soll eine Atmosphäre schaffen, die Menschen das Leben und Arbeiten auf dem neuen Planeten ermöglicht. Hinter dieser Rahmengeschichte steckt ein Thema, das für jedes Unternehmen relevant ist, denn die Frage, was eine gute Atmosphäre ausmacht, lässt sich eins zu eins auf den eigenen Arbeitsalltag übertragen.
Die Ausgangslage: Ein genialer Wissenschaftler hat bereits eine chemische Rezeptur für eine künstliche Atmosphäre entwickelt. Diese befindet sich aus Sicherheitsgründen hinter kniffligen Rätseln in verschlossenen Boxen, die das Team gemeinsam öffnen muss. Um die Rezeptur zu bergen, sind unterschiedliche Talente, Kommunikation und echtes Teamwork gefragt, jedes Teammitglied bringt eigene Stärken ein, die für die Lösung der Rätsel gebraucht werden.
Die Erkenntnis: Schnell zeigt sich, dass die Formel nur unter Laborbedingungen funktioniert, denn wichtige Bestandteile fehlen. Chemische Elemente wie Sauerstoff, Kohlenstoff und Wasserstoff sind vorhanden, die menschlichen Zutaten wie Kommunikation, Teamwork, Respekt und gegenseitige Wertschätzung jedoch nicht. Und wer möchte schon in einer Atmosphäre leben und arbeiten, in der genau diese Elemente fehlen? An dieser Stelle wird die Verbindung zur eigenen Arbeitsrealität greifbar: Auch im Unternehmensalltag entscheiden diese „weichen” Faktoren darüber, wie gut Zusammenarbeit gelingt.
Die Aufgabe: Gemeinsam identifiziert das Team die fehlenden Elemente und ergänzt sie in der Formel, um die perfekte Atmosphäre zu erschaffen. Dabei geht es nicht nur um das Lösen von Rätseln, sondern vor allem um den Prozess dahinter. Wie kommuniziert das Team unter Druck, wer übernimmt welche Rolle und wie geht die Gruppe mit unterschiedlichen Meinungen um. Diese Dynamiken machen Atmosphere zu mehr als einem reinen Spiel, sie werden zu einem Spiegel der realen Teamkultur und liefern wertvolle Erkenntnisse für die Zusammenarbeit im Arbeitsalltag.
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Breathe, Live, Work
Welche Zutaten braucht ein Team für eine gute Arbeitsatmosphäre? Genau dieser Frage gehen die Teilnehmenden bei Atmosphere nach. In abwechslungsreichen Rätseln und Challenges setzen sie sich spielerisch mit den Themen Arbeitsatmosphäre, Teamkultur und Zusammenarbeit auseinander. Dabei wird sichtbar, welche Zutaten, etwa Kommunikation, Vertrauen, Respekt oder Wertschätzung, dem eigenen Team besonders wichtig sind und wie sich diese im Arbeitsalltag stärken lassen.
Häufige Fragen
Welchen Mehrwert hat das Unternehmen von Atmosphere?
Atmosphere macht ein zentrales Unternehmensthema erlebbar: die Faktoren, die eine positive Arbeitsatmosphäre und eine starke Teamkultur ausmachen. Über die packende Rahmengeschichte reflektieren die Teilnehmenden ihre eigene Zusammenarbeit, identifizieren gemeinsame Werte und entwickeln ein geteiltes Verständnis davon, was erfolgreiche Teamarbeit ausmacht. Die gewonnenen Erkenntnisse lassen sich direkt auf den Arbeitsalltag übertragen , das Event eignet sich daher sowohl als unterhaltsames Teamerlebnis als auch als Einstieg in Themen wie Teamentwicklung, Kommunikation und Unternehmenskultur.
Für welche Anlässe eignet sich Atmosphere?
Atmosphere eignet sich für Teamtage, Kick-offs, Führungskräfteveranstaltungen, Onboarding-Prozesse, Workshops sowie für Maßnahmen zur Förderung der Unternehmenskultur. Auch in Veränderungsprozessen, Reorganisationen oder bei der Integration neuer Teammitglieder schafft das Event Raum für Austausch und stärkt den Zusammenhalt im Team.
Welche Themen stehen bei Atmosphere im Mittelpunkt?
Im Mittelpunkt stehen Arbeitsatmosphäre, Teamkultur, Kommunikation, Vertrauen und erfolgreiche Zusammenarbeit. Die Teilnehmenden setzen sich spielerisch mit den Faktoren auseinander, die den Arbeitsalltag positiv beeinflussen.
Kann Atmosphere Veränderungsprozesse im Unternehmen begleiten?
Ja, das Event eignet sich besonders für Veränderungsprozesse, Reorganisationen, neue Teamstrukturen oder Integrationsphasen, da es Raum für Austausch schafft und den Zusammenhalt im Team stärkt.
„Mit dem Spiel am Tag selbst sowie mit der Vorbereitung und Abstimmung im Vorfeld sind wir sehr zufrieden. Ich habe gestern noch einmal mit dem Führungskreis gesprochen und Feedback eingeholt. Auch dort war die Rückmeldung nur positiv.“
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